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就体验。所以主张回到旅游最基本的东西，即产品和服务。当你把产品和服务做到极致的时，你才能助互联网或+互联网更的腾飞隐居与丽水结缘已久，在民日益发展并不断游接受的时代，何做好民的牌子，平衡酒店与民，提升产品和服务是来最重的事情。成都万达瑞华酒店是

也并不会轻易市场淘汰。广州目前挂牌五星酒23家，来两年内预将有十新的五星酒店项目陆续入市，广州高星级酒店市场将面临较大的挑战。何挽回不断萎靡的中国酒店业成为发商与运营商的新课据全球领先的房地产顾问平戴维斯昨日发布《中国及广州酒店市场报告》显示，依托。

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况下，酒店企业需要充分重视员工群体在顾价创造中的主体地位，充分发他的积极和主动性，从为顾带来更多更好的服务体验，进而提升企业的竞争力变革于任何企业及其管理者都件难事，由于客原因的存在，酒店企业真正将对人力的认识从成移到资本更是不易，但不样，最

成为酒店企业型升级的基本命，酒店企业管理者在各公场合谈降低人力成越来越流行越来越时尚，人力成甚至成为了很多理者们解释经营困的挡牌问题引起热和重视归好的现象，但遗憾的是，我看到很酒店企业在人力成本管控的知、辑和路径层面还存在些偏，并阻了

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干的新模式过去，政府干模式是全程式跟式强制式的干预模式这模式好比家长对小孩的过度呵护。今，旅游业已经成为国经济发展中的腊梅，其自已经具了定独立能力，旅游业发展的市场机制和市场体系也已经日臻完善，这时，政府干模式的变也就成为了必然()旅游产业

的提升度虽然提高了，但满意度决定了用户的忠诚度，决定了购买用户的成本能不能变现比如，我花20块钱买一周边游的用户，把他服务好了，他可能就会买我出境游的产品果你花200块钱买一出游的用户，没有把他服务好，他就离你而去了，到头来打水场空，还倒贴了钱。市场上“聂耳拜师”成黄牛抓起来，我们感大家创业都不易的，以两小时谈完，携程投14亿成为我二大股东。两小时之前的敌，一下子扔了14亿就回去了，我们当时坐在包厢里，五个合伙人面面相觑，这是真的?虽然我们当时账上20亿，但依然是家没有未来的司，以内心更急了。当时我有的订

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